La MVE se concentre sur l’ensemble de l’expérience client puisqu’elle examine l’expérience de vos utilisateurs/clients, qu’il s’agisse d’un nouveau produit ou d’un produit existant. Quelle est l’expérience minimale que nous pouvons offrir qui satisfera encore nos clients?
Qu’est-ce que l’expérience minimale viable (MVE) Lire la suite »
L’expérience client n’est pas un simple ensemble d’actions. C’est une pratique visant à concevoir les interactions client du parcours d’achat afin d’agir sur la perception et les émotions que la marque procure à ses clients.
L’expérience client au coeur de la stratégie de marque Lire la suite »
Le design d’expérience apprenant (en anglais : Learning experience Design) est un processus créatif qui vise à aider les participants à apprendre grâce à des expériences d’apprentissage intrinsèquement motivantes.
Qu’est-ce que le design d’expérience apprenant ? Lire la suite »
Travailler avec un CRM peut faire toute la différence pour votre entreprise, mais encore faut-il l’avoir choisi en fonction des besoins de l’entreprise, de la réalité de vos employés, et du parcours de vos clients.
Implantation d’un CRM Lire la suite »
L’humain est l’un des principaux vecteurs de réussite dans la gestion du changement. Pourtant, résistances, oppositions, affrontements, mécontentements et pertes de motivations des employés sont à l’origine de la majorité des échecs de projets de migration.
L’expérience utilisateur au coeur de la gestion de changement Lire la suite »
Qui ne s’est jamais assoupi devant une vidéo explicative, une présentation PowerPoint ou une lecture obligatoire ? Pour éviter ce genre de situation, il est indispensable de concevoir l’expérience au-delà de l’acte de la formation. Chaque point de contact doit être contrôlé, centré sur l’apprenant et orienté vers les objectifs.
Le design pédagogique au-delà de la formation Lire la suite »
Une culture de l’apprentissage est plus que jamais nécessaire lorsqu’on souhaite aligner vision stratégique, objectifs de l’entreprise et besoins en nouvelles compétences. Principalement en technologie de l’information, il faut que les organisations progressent dans sa capacité à se développer.
Développer l’apprentissage collaboratif en entreprise Lire la suite »
La crise de la Covid-19 aura eu un impact positif sur la politique de formation des entreprises. Du jour au lendemain, elles ont dû basculer en ligne leurs formations traditionnellement dispensées en présentiel. Cette nouvelle réalité a permis à plusieurs entreprises d’accélérer la transition numérique.
Digitalisation de la formation Lire la suite »